Siamo entusiasti di annunciare che, a partire dal 28 Giugno 2024, The Qube, ha ottenuto la certificazione UNI/PDR 125:2022 per la parità di genere.
Questo riconoscimento non solo sottolinea il nostro impegno costante verso l’ugualianza e l’inclusione all’interno dell’ambiente lavorativo, ma rappresenta anche un traguardo significativo nel nostro percorso di crescita e miglioramento continuo.
La certificazione sulla parità di genere, rilasciata dall’ente di certificazione e formazione GCERTI Italy Assessment & Certification s.r.l., è un riconoscimento ufficiale conferito alle aziende che dimostrano un forte impegno nel promuovere e mantenere l’equità di genere all’interno del proprio ambiente di lavoro. Questo processo di certificazione valuta vari aspetti dell’azienda, tra cui politiche di reclutamento, opportunità di crescita professionale, retribuzione equa, e work life balance. Ottenere questa certificazione significa aver superato rigorosi standard che garantiscono un ambiente di lavoro equo e inclusivo per tutti i dipendenti, indipendentemente dal genere.
Il nostro impegno
Da sempre, The Qube ha posto al centro della propria filosofia il rispetto e la valorizzazione di ogni individuo. Anche per questo, la nostra è un’azienda a maggioranza quote rosa: crediamo fermamente che la diversità sia una risorsa preziosa e che un ambiente di lavoro inclusivo non solo promuova il benessere dei dipendenti, ma stimoli anche l’innovazione e la produttività.
La parità di genere è un obiettivo dinamico che richiede un impegno continuo e un adattamento costante alle nuove sfide. Continueremo a monitorare le nostre pratiche, cercando sempre nuovi modi per promuovere l’inclusione e l’equità.
Questo traguardo è il risultato degli sforzi collettivi di tutti i membri della nostra azienda.
È una testimonianza del nostro impegno verso la creazione di un ambiente di lavoro sano dove ogni individuo può prosperare e contribuire al successo comune.
Il nostro impegno è quello di continuare a lavorare in questa direzione per migliorare le politiche e pratiche aziendali, assicurandoci che l’uguaglianza di genere rimanga un pilastro fondamentale della nostra cultura aziendale.